薪酬福利副经理
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职位信息

薪酬福利副经理招聘职位要求

职位描述: 岗位职责：
      1、根据集团战略发展方向及人力资源规划，协助国内人力资源部负责人制定薪酬福利战略方案，完善公司薪酬和福利管理体系；
      2、负责薪酬数据分析及薪酬调查，制定公司年度薪酬福利计划及方案，并组织开展；
      3、统计和分析人力成本数据，制定年度人力成本预算，为公司人力成本的控制和优化提供支持和解决方案；
      4、统筹每月华南区员工薪酬核算、发放等工作，确保薪资发放的准确性与及时性；
      5、协助生产计算员工薪酬分配模式及工费定价的拟定；
      6、统筹重庆区域人力资源工作。

      任职要求：
      1、大专或以上学历，具8年或以上人力资源工作经验，5年或以上同等岗位工作经验；
      2、熟悉国家及地方性政策法规，精通薪资结构和福利设计；
      3、具较强的数据分析能力，思维敏捷，条理清晰；
      4、责任心、执行力强，具有较强的计划、分析和组织协调能力；
      5、国、粤语流利，具大型制造业或珠宝行业经验者优先。

联系方式

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