店长工作职能主要有专卖店人事管理、日常管理、商品管理、促销管理、运营督导等。以下介绍了专卖店店长的岗位职责，作为制订店长训练课程时的重要参考。

　　1．严格遵守公司各项规章制度，执行上级指示，完成公司下达的各项任务。
 

　　2．了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
 

　　3．负责管理店面的日常工作，对员工进行考勤、考核、监督及日常工作表现，及时向部门经理反映员工动态并对员工进行培训及思想沟通工作。
 

　　4．负责盘点、对帐、帐簿制作、商品交接的准确无误。
 

　　5．负责样车及库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放，车辆摆放整齐有序；
 

　　6．协助部门经理处理与改善店面运作的问题。
 

　　7．协助部门经理与所在店内或外界的沟通与协调。
 

　　8．定时按要求提供周围品牌在外界的公关推广活动。
 

　　9．了解周围品牌的产品情况及销售情况，登记并提供每天销量及店内客流量资料。
 

　　10．激发导购工作热情，调节店内购物气氛。
 

　　11．倡导并督促实行“服务、管理、感恩”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；
 

　　12． 严格控制损耗率、人事成本、营运成本，努力培养“低成本”的相对竞争优势；
 

　　13．督促门店的促销活动；