作为番禺地区后名人事助理，其岗位职责包括哪几个方面呢？以下是一则番禺人事助理岗位职责，各位人事助理不妨予以适当参考。

　　1、 在番禺人力资源经理的领导下，全面负责人力资源部的工作。根据政府有关政策和酒店的经营目标，搞好人力资源开发，合理安排本部门的日常工作。经常召开人力资源部工作会议，及时发现问题并及时解决。

　　2、 协助人力资源经理做出酒店各部门的人员编制，制定各岗位工资及工资调整的策略。

　　3、 根据酒店发展需要对酒店各岗位进行描述（包括各岗位的职责描述、工作范围的描述、考核方法的描述、奖惩办法的描述等）。

　　4、 根据酒店的考核和奖惩办法，完善酒店各岗位的考核和奖惩体系、根据考核结果制订奖惩方案，经批准后组织实施。

　　5、 根据酒店发展的需要，建立开发培训人才的机制、落实人员淘汰机制、竞争上岗机制、培训机制等，制订相应的方案，经批准后组织实施。

　　6、 熟悉酒店各部门业务，协助总经理建立和理顺其它各部门管理机制、体制。

　　7、 树立酒店的团队文化、维护酒店祥和的工作气氛，进行协调、组织能力的培训，协助总经理把酒店员工建设成一支富有凝聚力的队伍。

　　8、 制订、完善酒店的档案管理、保险等制度，制订实施方案，经批准后实施。

　　9、 人力资源部和劳动人事部门保持密切联系与合作。

　　10、完成督导番禺经理或番禺总经理交办的各项工作任务。
 

　　相关职位岗位职责：经理岗位职责　　　　会计岗位职责　　　　出纳岗位职责