针对每个不同岗位的助理都有不同的岗位职责，那人事助理工作职责又是怎样的呢？请看下文，下文解为您详细解说一下：

　　1工作对行政中心经理负责。

　　2负责完成行政中心人事工作任务，并提出改进意见。

　　3负责员工档案管理，并按所在分厂部门分类存放。

　　4负责员工招聘的面试、报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

　　5负责于每月5日前对上月人员状况进行统计分析，提供相应报表、人事分析报告及工作总结。

　　6负责新进员工的试用期的跟踪考核、晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

　　7负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

　　8负责于每月5日前统计汇总、上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

　　9负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

　　10负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

　　11负责员工技能培训、技能测评的督导与跟进。

　　12负责员工业余文化活动方案的制定和组织实施。

　　13负责行政中心人事文件的呈转及发放。

　　14负责每月两期宣传栏的组稿，并主持每月二次的员工座谈会。

　　15负责做好由行政中心组织的会议记录。

　　16负责草拟、解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续、联络退保、理赔事务。

　　17协助经理处理人事方面的其他工作。

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