因为现在求职者越来越多，很多企业的岗位是供不应求，据清远人才网收集到的资讯有85家企业提供4000个职位，详情如下：

　　本报讯(记者叶慧勤 黄昱茜 通讯员曹育华)昨日,市技师学院举行第二届校园招聘会。85家企业现场招聘机电、数控、模具、化工、汽车维修、制冷、金融商务管理、市场营销、办公自动化等多个工种的毕业生,为该校应届、往届毕业生提供了近4000个职位。

　　企业:招聘信息更详细

　　在招聘会现场,记者发现招聘企业向学生展示的信息更详细,除了图文并茂的公司厂区介绍及常规的招聘职位要求和人数外,企业还用了更大的篇幅介绍公司的福利待遇。其中包括试用期期限、试用期底薪、转正后工资调整范围、工作日工作时间、平时加班及周六日加班和法定节假日加班的加班费、住宿条件、伙食、节假日补贴、结婚补贴、生日补贴等。一些企业还标明了伙食标准,其中连早餐所提供的点心种类都在宣传版上标明。

　　东莞恒宏眼镜有限公司的招聘人员告诉记者,之所以提供详细的福利待遇,主要是想吸引更多优秀的毕业生去企业。因为选择都是双向,企业在选择员工的同时,毕业生也在选择企业。这样做还节省了招聘企业和应聘者的时间,因为在面试洽谈中也有不少应聘者对待遇不满的情况。学生:看重的不是工资而是发展空间。

　　在采访中,记者还发现在择业时不少受访学生看重的不再是工资待遇,而是自己在企业的发展前途。“工资能够有1200元以上就行了。”钟同学表示,自己曾有社会实践的经历,所以对工资各方面的期望值并不高,1200元对目前的自己而言是可以接受的。他觉得对于刚刚毕业的技校生最主要是对自己有好的定位,在选择企业时要首先考虑自己在该企业是否有发展空间,而不是工资待遇有多好,在工作时也要沉得住气,不能浮躁。

　　市技师学院常务副校长张玉兰在接受记者采访时也表示,这次挑选入园招聘的企业大多需要培养技术型、技能型的工程和管理层的干部,所以学生到企业后从基层到管理层要有一个过程,不可能一步到位。因此希望学生不要好高鹜远,要能沉得住气,从最基本的工作做起,接受企业的挑选。对于待遇方面,希望学生的期望值不要太高,因为自身能给企业多大的贡献,企业就会提供多大报酬。所以对待第一份工作的正确态度是熟悉工作后,在岗位上不断地成长,然后再看企业对自身职业生涯的发展能够提供多大的空间。