作为一名人事管理岗位的职员，他的工作内容是什么？以下是珠宝人才网提供的详细人事专员的工作内容，供参考。

　　1、新员工开帐户，并计算全司员工工资，并请假后拿支票转帐（发放工资），报税，社保方面的（入保及理赔工作）。

　　2、员工试用期转正，调薪、年底双薪的准备工作。

　　3、新进人员定薪手续，离职人员办手续，档案的建立与保管。

　　4、招工人事只是负责招工渫道的选择。连招普工，人事专员也没有决定权。人事准备好后，决定权在用人部门。所以总有人对人事找来的人不录用介绍自己人进来。

　　5、每周一下午发放办公用品，印刷品表单；并请购。

　　6、发放工衣并请购。

　　7、周二上午主管会的记录并发邮件至与会人员。

　　8、各部门提报的奖罚单给总经理核准后打印出来让前台公布出去。

　　9、课长要求的（或自已工作需要用到的）行政性通告的拟稿和打印经总经理核准后公布。

　　10、商业保险的事务性跟进工作：理赔和变更参保人员。

　　11、员工住房补贴、话费补贴、车费补贴的申请、计算及请款由出纳发放。

　　12、员工请假的汇总。

　　13、每两周至少3次的称废纸或废铁等的记数监督工作。

　　14、平均每天至少3人次的厂服押金退还的请款手续。

　　15、交调配费用。

　　16、劳动年审手续办理；暂住证、就业证的办理。

　　17、新进员工的入职培训。

　　18、因通过了ISO9000，因此需跟进其它部门的培训进程，使其能按年度计划表完成。并将各部门交回的资料整理记入各员工档安。

　　19、年度培训计划的跟进汇总。