商场主管的工作主要是协调商场经理的工作，同商场经理一起分担各级责任和配合商场经理完成公司的各种指标，下面是一篇具体商场主管的工作职责内容，欢迎浏览。

　　1、组织本楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用；
　　
　　2、认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；
　　
　　3、了解部门人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决；
　　
　　4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情。
　　
　　5、熟悉本部门员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领；
　　
　　6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成；
　　
　　7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力；
　　
　　8、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告；
　　
　　9、负责安排和调整员工班次，优先组合，正确使用指挥管理权；
　　
　　10、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式；
　　
　　11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动；
　　
　　12、主持部门会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标；
　　
　　13、解决问题要有章可循，注重个人修养，给员工树立良好形象；
　　
　　14、承担本区域的销售任务；
　　
　　15、完成上级领导下达的其他工作任务；