国庆期间，不少人才市场都休市。节后，“番禺人才”又开始恢复周三、周六常规招聘会，而不少求职者也开始为找工作而奔波。记者本周三到人才市场发现，现场招聘摊位几乎被企业占满，而前来应聘的求职者却不是很多。但是，被采访的求职者大都表示找份合适的工作不容易。

　　企业：招人难招技术人才更难

　　尽管有的企业吸引了不少求职者前来应聘，但不少企业都表示，现在招人越来越难，招技术人才或者能力高的人才就更难了。

　　番禺珠江钢管有限公司的招聘人员告诉记者，现在进入淡季，前来应聘的人明显较少，前两个月一个上午一般都能收到40~50份简历，但是现在只能收到10~20份简历，处于供不应求的局面。当记者问到最缺哪一类人才的时候，招聘人员告诉记者，现在最难招的就是技术人才了，因为他们所需的都是有经验的技术工人，而这些人他们即使要跳槽也不是到人才市场找，而是通过熟人介绍的途径。

　　“技术工人难找已经不是一天两天的事了。”番禺某机械制造公司的招聘人员张先生告诉记者，现在不少企业订单增多，需要技工的企业自然增多，而技工人数又没有增加。另外一方面也有人员流动的因素，因为技工工资水平也是分很多等级的，一些技工提高技能之后又会想着找薪水更高的企业，这也使得企业需要不断补充技工。

　　技术工人难招也许并不稀奇，但是记者从招聘会现场了解到，之前容易招的普工现在也变得难招，应聘的人少之又少。“番禺人才”相关人士告诉记者，不少企业都反映现在普工也并不好招，如广州市名进木业有限公司想招的家具生产人员、喷漆工、普通工等普工岗位一直都没有招到合适的人选。记者发现，这些企业给出的普工工资其实也不低，月薪都在1500~2300元之间，但是仍然没有招到人。

　　求职者：找到合适的工作不容易

　　从人才市场招聘企业多而应聘人员少的现象来看，貌似求职者是占了优势。但是记者采访了解到，虽然有许多企业到场招聘，但是求职者普遍都表示找到合适的工作不容易。

　　毕业于华南师范大学增城学院的小林是今年的应届毕业生，学的是计算机专业，到现在还没找到工作，她是番禺人，所以便回家乡找工作。她告诉记者，在招聘现场转了两圈还是没有找到合适的职位，当记者问及她对工资的要求时，她说：“其实我工资水平低一点也无所谓，我更注重的是工作的地点。”她表示，最好能在离家比较近的地方，因为如果隔壁镇的话每天上班还是很麻烦。和小林一同前来面试的是就读于湛江师范学院的应届毕业生小陈，她学的是师范专业，想找一份文员的工作。她告诉记者，现在工作确实不好找，虽然也面试了比较合适的企业，但是不知道结果怎样。她表示，现场企业给出的文员工资一般都是1200元左右，虽然不高，但是她表示自己现在还没有经验，工资低一点也无所谓，目前最重要的是积累工作经验。

　　已经出来工作4年多的阿敏目前正在寻找一份业务方面的工作，因为她觉得做业务更能锻炼和发挥自己的能力。她告诉记者，她之前也是做业务方面的工作，在招聘现场也面试了几家企业，但目前还没有结果，只能等待企业的通知。

　　国庆之后用人量提升工资差不多

　　记者从招聘现场了解到，虽然国庆之后企业的用人量有小幅提升，但是工资水平与节前差不多。番禺珠江钢管有限公司的招聘人员表示，工资水平并不会因为一时的需求而有所变化，一般是根据消费水平而定，现在的工资水平起点一般都要1000~1200元，如果低于这个水平，基本上都没人问津。中国平安保险的招聘人员袁先生表示，工资水平是根据工作能力而定的，能力高拿的工资就多。他表示，求职者不能只看企业开出的工资水平，因为很多企业都是以员工的能力来确定工资，如果你培养了一技之长，具备了相对较高的能力，那也就不愁找不到高薪的工作。