据珠海人才网了解到，近日珠海市发布人才开发目录，有七成岗位亟须引才，你是不是珠海如饥似渴求的“人才”？

　　昨天，《珠海人才开发目录(2010年版)》正式发布。从现代服务业管理人才到信息服务业人才，从旅游服务业人才到会展服务业人才，珠海全线喊“渴”。据统计（珠海统计），总共687个岗位类别中，逾七成需求程度为“高”，即为珠海优先发展类产业急需、但本市没有培养能力而需要从外部引进的人才。
　　
　　历经半年调研完成目录
　　
　　昨天，珠海市人力资源和社会保障局举办通气会，正式发布《珠海市人才开发目录(2010年版)》。据了解，早在2008年7月，珠海市人事局首次编制《珠海市人才开发目录》(以下简称《目录》)并向社会发布实施，并确立了每两年对其进行重新修订、发布的原则。
　　
　　目前，全市产业发展情况和与之对应的人才需求结构都已发生变化，对《目录》进行修订已经势在必行。
　　
　　采访中记者获悉，本次修订主要根据全市经济社会发展的目标和主要任务、城市发展和经济社会结构调整的新要求以及珠海人力资源市场的供需现状与发展趋势，历经半年多深入广泛的调查研究和征求意见，反复修改完善，最终形成。
　　
　　34行业缺少人才
　　
　　据了解，《目录》紧密结合《珠海市产业发展导向目录》，以珠海优先发展和鼓励发展的各大产业为基础，修订后分为现代服务业、先进制造业、战略性新兴产业和高技术产业、传统优势产业、现代农业、基础产业和建筑业以及社会服务业共7大类。在七大类产业之下，又细分行业管理人才和行业专业人才等34个人才类别。其后，根据企业实际需求划分的具体职位、职能类别，共687个岗位类别。
　　
　　《目录》根据人才紧缺程度，设立了高、中、低三个类别。需求程度为“高”的人才，是指珠海市优先发展类产业急需的、本市缺乏储备又没有培养能力而需要从外部引进的人才；需求程度为“中”的人才，是指珠海鼓励发展类产业急需的、本市储备不充分但通过培训可以满足需求的人才；需求程度为“低”的人才，是指供需基本平衡或供大于求的、缺乏专业技能的初级人才。据统计，《目录》中需求程度为高的共512个岗位类别，占目录所列岗位类别的74.5%；需求程序为中的共139个岗位类别，占20.2%；需求程度为低的共36个岗位类别，占5.3%。
　　
　　为人才开绿色通道
　　
　　受访市人社局有关负责人表示，对于急需的人才，珠海在人才服务的导向方面，建立了高层次人才引进和服务的“绿色”通道、自主创新型企业引进实用型人才的“绿色”通道、紧缺人才引进的“绿色”通道以及流动人才职称评定的“绿色”通道。“一句话，就是人才要来珠海，要办手续，马上就批！”