据珠海人才网了解，珠海市年后举办招聘会99场推荐就业4.87万人，珠海企业“招工难”明显缓解，具体资讯收集提供如下：
　　
　　为农民工举办免费现场招聘会99场，挖掘省内劳动力资源远赴粤西举办系列大型劳务招聘会，再次提高最低工资标准。记者昨日从市人力资源和社会保障局劳动就业服务中心获悉，近两个月来，珠海市劳动部门积极行动多举措破解企业“用工荒”难题，使珠海市人力资源市场供求关系发生了根本性变化，劳动力市场求人倍率从今年1月底的2.95下降至目前的1.4，多数企业特别是重点企业的用工问题得到有效保障，企业用工态势趋于稳定。
　　
　　推荐就业4.87万人
　　
　　据劳动就业服务中心相关负责人介绍，由于春节过后企业用工量剧增，珠海市部分企业出现了“招工难”的问题，为此，珠海市各级人力资源社会保障部门从强化就业服务入手，千方百计满足企业的用工需求。从2月10日珠海市启动了“2011春风行动”计划，农民工享受免费就业服务，市、区人力资源市场通过委托招聘、现场招聘、专送服务等形式，保障企业急需的劳动力。截至3月21日，共举办农民工免费招聘会99场，成功推荐就业4.87万人。
　　
　　挖掘省内劳动力资源是解决企业用工问题的有效途经之一。从2月11日开始，珠海市采取走出去、请进来的形式，多次组织企业远赴云浮、阳江、惠来、揭西、普宁、茂名等市县举办系列大型劳务招聘会，开展校企合作交流，帮助当地劳动力转移到珠海市就业，取得了较好的招聘效果。如3月8日赴茂名市的招聘会，珠海市企业当场录用118人。
　　
　　同时，市劳动就业服务中心注重发挥民办职介机构的牵线搭桥作用，利用在湖南、河南、广西等地建立的劳务合作网络和资源储备，组织劳务批量配送。蓝天人力资源介绍所李亚洪总经理告诉记者，开展劳动力配送服务，仅向美蓓亚精密马达公司就成功输送劳动力500多人，受到企业好评。
　　
　　求人倍率从2.95降至1.4
　　
　　影响企业招工的根源，工资待遇是关键。从3月1日起，珠海市将企业职工最低工资标准从960元调整为1150元，企业一线员工月工资收入较以前可增加400至500元，大大增强珠海市企业在求职者中的吸引力。佳能珠海公司人事负责人介绍，该企业普工底薪已经提高到1400元，1至2月份计划招工761人，已经招聘到位881人，超额完成招聘计划。
　　
　　据统计（珠海统计），截至3月21日，市、区两级公益性人力资源市场入场招聘企业7737家次，企业用工需求为23.58万人次，求职人数为16.79万人次，求人倍率（即劳动力市场需求人数与求职人数之比）从今年1月底的2.95下降至目前的1.4，珠海市企业用工态势趋于稳定。


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