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　　今年5月18日，珠海在创新社会管理体制机制上开全国先河，成立市委社会管理工作部，作为珠海市委专门领导社会管理的职能部门。
　　
　　回忆社会管理工作部的成立过程，珠海市政法委办公室主任叶振平告诉记者，其实思路在2009年珠海市委书记甘霖到市政法委调研时就开始形成。当时考虑到政法委的传统职能是领导协调政法部门，本身也属于广义上的社会管理的组成部分，并且在长期工作中掌握了丰富的社会管理工作资源，可以承担更多社会管理工作任务。若政法委和社会管理工作部合署办公，协同发展，可以起到相互促进的效果。
　　
　　叶振平说，这种想法是比较大胆的，因为政法委领导执法司法机关，属于刚性，社会管理工作化解社会矛盾，属于柔性，乍看好像相互矛盾，其实两者都是维护人民权益、维护公平正义。
　　
　　2010年6月，珠海市正式研究成立社会管理工作部的方案，并组成专题调研组深入调研。一次次地开研讨会，一次次地征求部门意见，一次次地修改方案，领导体制、工作机制创新的轮廓逐步清晰。到今年3月正式出台《关于创新社会管理领导体制的意见》的时候，已经改了将近80稿。叶振平向记者透露，有了一年调研的基础，社会管理工作部也已经成立，下一步将向市委提交《关于加强和创新社会管理全面推进社会建设的意见》。
　　
　　党的十七大提出要健全“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理格局的方针。叶振平觉得，成立社会管理工作部最大的亮点正是落实了“党委领导”四个字，把这个抽象的概念具体化。同时也是落实胡锦涛总书记《扎扎实实提高社会管理科学化水平》重要讲话的具体举措。
　　
　　叶振平介绍，如今，社会管理工作部代表市委抓社会管理，并且建立联席会议制度，召集市公安局、市司法局、市城管局等承担社会管理工作的职能部门参加，把人力资源和物质资源有机整合，大大提高了工作效率。此外，对各部门开展社会管理工作的情况，还纳入到领导干部考核和单位绩效考核中。
　　
　　叶振平说，目前遇到的工作难点是新的机制有待进一步健全、人才队伍———不仅包括社会管理工作部成员，还包括各相关职能部门的工作人员以及基层的社会管理工作者，有待在日后的探索中逐步加强。


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