在公司的高层领导中，副总经理是其中的一位，招聘此岗位有哪些经验要求呢？以下是详细的资料参考。
　　
　　公司行政班子的组成人员，由总经理（总经理招聘）提名，董事会聘任，是总经理的助手，是董事会授权的企业某个领域的负责人。
　　
　　协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。
　　
　　任职资格:
　　
　　教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。
　　
　　培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
　　
　　经验:8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。
　　
　　技能技巧:熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；良好的中英文写作、口语、阅读能力；熟练使用办公软件。
　　
　　态度:敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。
　　
　　工作条件:
　　
　　工作场所:办公室。
　　
　　环境状况:舒适。
　　
　　危险性:基本无危险，无职业病危险
　　
　　对总经理负责
　　
　　接下来的职位资料是：副总经理招聘　　楼面经理招聘