网络管理员工资待遇与发展路径

　　网络是一个复杂的系统，故障与原因关系复杂，既可能是一因多果，也可能是一果多因。一旦出了问题，网络管理员就要尽快地恢复正常，压力很大。平时的工作大都是例行公事，极为枯燥，并且加班加点也是家常便饭。

　　北京地区，网络管理员的薪情一般在年薪5—8万元之间。

　　总体而言，网络管理员的工资是属于中等水平的，至少与技术员的工资标准相当。在外贸企业中，MIS（管理信息系统）主管的工资都在4000元左右，而一般的网络管理员的工资至少也有2500元。大型企业则更高，MIS主管则可能高达8000元甚至更高，一般的网络管理员工资也在4000元左右。

　　网络管理员是维护网络系统的最初、最直接的管理者，有初级和高级之分，网络的复杂和永无止境的发展促使网络管理员不断向更深、更专的水平进军。 作为技术人员，网络管理员还是要把技术作为自己的长项，尽可能把现实的、具体的工作扎扎实实的做好，时刻做好迎接困难的准备。之后可以通过一些培训：如思科、微软等加强自身能力，随着经验的积累和技能的提升逐步培养综合素质。

　　转型机会：随着经验的积累和技能的提升，网络管理员可转向网络安全师、系统分析师等领域。

　　职业典范

　　陈岗，34岁，从网络管理员做起，做到项目经理，现在成为知名网站的管理顾问。

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