企业的人力资源部门招聘招聘专员岗位，都是要根据行业的需求来制定，以下的招聘专员招聘要求，可供参考。
　　
　　1、统招本科及以上学历；
　　
　　2、二年以上招聘工作经验，其中IT行业优先；精通招聘管理专业知识，熟悉人力资源领域相关知识；
　　
　　3、具备渠道开拓、分析等能力，掌握招聘面试技巧等方法工具；
　　
　　4、能够承受较大的工作压力；
　　
　　5、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力；
　　
　　6、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
　　
　　7、英语或日语流利者优先考虑。
　　
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