每个公司为了规范后勤人员保洁员的工作态度，提高保洁员的整体服务质量等，都会制定保洁员管理制度，以下是制定范本，仅供参考。
　　
　　为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：
　　
　　一、工作职责、工作守则及工作时间：
　　
　　1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。
　　
　　2.严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。
　　
　　3.保洁员每天工作时间为：上午8：00―11：30
　　
　　下午13：30-18：30
　　
　　4.休息日为周六(每月休四天)。
　　
　　二、工作制度及标准细则：
　　
　　1.保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象;不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗，保持工装整洁、干净，工装每周涤一次;不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。
　　
　　2.按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行动。3.工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品(如电脑、电话等)。
　　
　　4.爱惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏，可以旧换新。
　　
　　5.按工作职责每日全面清扫。环境卫生包括办公室、前台、走廊(挂画)。
　　
　　*其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。
　　
　　*前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。
　　
　　*走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。
　　
　　*卫生间包括：洗手液、空气清新剂(盒)、卫生纸等用品的及时更新。
　　
　　*督办人员：不定期查访。
　　
　　三、公司保洁员工资发放：每月的月底，到公司财务部领取或者打进员工账户。
　　
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