人事经理在工作中，有一些工作职责，同时上级也会布置一些必须要完成的工作任务，以下几点是常见的人事经理工作任务，请参考。
　　
　　１、管理赔偿、奖励、执行系统，安全、娱乐项目。
　　
　　２、识别人员空缺，招聘、面试选择申请人。
　　
　　３、调查并且报告承保人的工伤事故。
　　
　　４、分配人力资源，保证人员之间适当的竞争。
　　
　　５、为目前和未来的雇员提供关于政策、工作职责、工作条件、工资、提升机会和职工福利的信息。
　　
　　６、解决困难的人事问题，包括裁决争端、解雇职员、纪律管理等。
　　
　　７、向经理提出有关相等就业机会和性骚扰事件的组织政策，建议必要的改变。
　　
　　８、分析并且修改赔偿和福利政策，建立具有竞争性的程序并且保证符合法律的要求。
　　
　　９、计划和引导新雇员的定向，促使其对组织目标有积极的态度。
　　
　　１０、代表组织参加相关人员的听证会和调查。
　　
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