一个企业的绩效专员（绩效专员招聘）是以汇总公司的各项考核信息，跟进各部门的工作业绩评估情况和考核信息为主，以下详细介绍几点绩效专员工作职责，可供参考。
　　
　　1、建立员工考核制度，编制各部门员工绩效考核表，制定各部门绩效考核指标体系
　　
　　2、组织定期的考核活动，包括通知草拟、会议组织、原则宣传、资料收集等
　　
　　3、跟进各部门工作业绩评估情况和考核信息
　　
　　4、汇总各项考核信息，拟写考核分析报告
　　
　　5、进行绩效面谈，做好记录和报告
　　
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