不同单位的人力部门对于人力资源专员的招聘都是不同的要求,以下整理的几点人力资源专员岗位要求资料,仅供参考。
1依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作
2协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3编写岗位说明书,完善岗位管理体系
4协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划
5负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
6负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案
7负责公司员工社保的办理等。
8本岗位其他相应的工作。
9,英语水平CET6以上。
10形象良好,因此岗位涵盖前台工作。
接下来的职位资料是:人力资源总监招聘 人力资源主管招聘