每一个企业的客服部门，都需要由客服主管岗位来统领整个部门，展开工作计划，做好服务等。对于客服主管的招聘有哪些要求呢？以下整理了客服主管岗位要求资料，仅供参考。
　　
　　1.本科或以上学历，计算机、通信、管理类专业，英语6级以上，英语可以作为工作语言；
　　
　　2.有3年以上电信行业、互联网行业的客服管理工作经验，管理过10人或以上的团队经验；
　　
　　3.文字表述逻辑清楚、严谨，善于沟通，善于归纳总结并从中发现问题，对客户的问题有高度的敏锐性，具有较强的协调资源能力，专业的职业素养；（中山客户服务经理招聘）
　　
　　4.高度的责任心和客户服务意识、亲和力强、有耐心、进取心、情绪控制能力、善于沟通、愿意包容；
　　
　　5.较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力；
　　
　　6.能配合公司的快速发展节奏，不断学习进步，积极进取，同公司一同成长。
　　
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