在每一个公司的招聘部门，招聘专员的工作都十分清晰明了，以负责公司的招聘计划的执行的面试为主。以下是详细的招聘专员工作内容，可供参考。
　　
　　1.进行聘前测试和简历甄别工作；
　　
　　2.组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；
　　
　　3.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移；
　　
　　4.员工档案管理并及时更新；
　　
　　5.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。
　　
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