各销售部门的销售主管，以负责对于各销售代表的工作计划的制定，销售人员的业务培训，销售人员的考核等的工作为主。以下是详细的销售主管岗位职责，仅供参考。
　　
　　1:定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施
　　
　　2:销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行
　　
　　3:销售代表的入职培训和日常业务培训
　　
　　4:销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度
　　
　　5:销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议
　　
　　6:定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研
　　
　　7:定期向主管领导提交工作计划和总结
　　
　　8:负责销售资料的监控和准备
　　
　　9:完成上级领导交办的临时性工作
　　
　　10对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。
　　
　　11:严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排
　　
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