珠宝首饰企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，最根本的核心竞争力就是品牌的竞争。而品牌的竞争追根溯源就是设计企业形象的竞争。由此可见，设计是珠宝企业成就“品牌”的关键。那么珠宝首饰设计员的前景怎么样呢？

　　珠宝首饰在我国有着悠久的历史及浓厚的文化内涵，但由于历史的原因，我国的珠宝首饰设计业相对于产业的发展显得极为落后。珠宝企业需要大量的设计人才，而苦于人才难求。近年来我国的珠宝首饰企业发展迅捷，特别是从2000年起，珠宝首饰企业突破2万家，从业人员达300多万。虽然目前很多原来都是从事工艺美术、雕塑、平面设计，现在突然从事教授珠宝首饰设计，因为珠宝首饰设计要求的首先是动手创作的能力，起板、雕腊等，所以对他们来说实在是挑战！另外一个重要的原因就是我国的珠宝行业发展虽然迅速，但起步较晚，纵观目前中国大陆的珠宝首饰业均没有形成自己的品牌风格，稍微好一点的也只是稍具雏形而已。大多数珠宝首饰企业均没有独立的设计开发师，即使有也只是充当简单的绘图员而已，设计样式大部分都是抄袭或模仿海外时尚，这样岂能谈得上“品牌”形象设计?由此可见珠宝首饰设计师在我国将有很大的发展前景！

　　珠宝首饰是艺术设计与工艺技术完美结合的产物。一件小小的时尚首饰，折射出设计师自身的艺术修养和文化内涵，更是一个国家经济、文化和科技的时代表征。中国的入世也意味着珠宝首饰业已溶入世界大市场。未来市场份额的占有率小至公司大到国家将是综合实力的体现，而实力的抗争人才是关键。在当今，阻碍珠宝首饰业发展、影响我国参与国际首饰贸易竞争的关键性症结之一，就是我们缺少自身创意的新款，没有精湛的制作工艺。因此，培养和造就一支具有国际影响力的珠宝首饰设计队伍刻不容缓。
　
　　随着我国综合国力的增强，群众的物质生活水平和消费能力也逐步提高，除了日用消费品及耐用消费品的需求以外，群众对价值高、兼具装饰和保值作用的珠宝首饰也越发青睐，这个市场的需求和潜在发展都是相当巨大的，投身于这一行业可谓前途无量。


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