人力资源经理是一个需要各方面技能，工作经验等都较为严格的岗位，同时对于工作态度等也有要求。以下几点是详细的人力资源经理任职资格，可供参考。
　　
　　教育背景:
　　
　　◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
　　
　　培训经历:
　　
　　◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
　　
　　经验:
　　
　　◆5年以上人力资源管理相关工作经验。
　　
　　技能技巧:
　　
　　◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
　　
　　◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
　　
　　◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
　　
　　◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
　　
　　◆较好的英文听、说、读、写能力。
　　
　　态度:
　　
　　◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
　　
　　◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
　　
　　◆善于与各类性格的人交往，待人公平。
　　
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