1月19日，顺德区总工会召开十四届三次全委（扩大）会议。区总工会第十四届委员会委员、经审委员，各镇街总工会、系统工委会正、副主席近80人参加了会议。顺德区委副书记周志坤出席会议并讲话，区总工会主席霍兆忠代表区总工会常委会报告工作。

　　霍兆忠在报告中指出，2009年，全区各级工会想方设法为党政分分忧、为职工解难，为社会创和谐、为发展添动力，在服务大局应对危机方面有措施，在维护职工权益维护社会稳定方面有效果，在创新品牌服务职工方面有特色，在常规业务工作方面有突破。

　　在部署2010年工作时，报告强调，2010年顺德工会将多做打基础、利长远的事情，巩固组织基础，激发基层活力，深化维权、帮扶等工作机制，强化外来务工人员服务工作，积极构建和谐劳动关系，凝聚力量，团结动员广大职工共建阳光城市幸福家园。

　　一是抓学习促提高。通过各种方式引导、激励全区广大职工学政治、业务、文化，提高职工队伍整体素质，将广大职工的力量和智慧凝聚到共建阳光城市幸福家园上来；围绕发挥工会网络优势、适应顺德大部制改革、加强工会基础建设、激发基层活力等，加强调研，总结推广先进典型经验；抓好工会干部培训，提高干部队伍整体素质，增强工会干部的进取心和责任感，增进基层工会活力。

　　二是抓创建促和谐。继续建立健全深化维权机制，联合相关部门开展劳动关系和谐企业创建活动，示范引领全区创建和谐企业工作上新水平。通过依法经营、企业文化建设、安全事故防范、员工合法权益的维护、劳动关系协调机制建设和承担社会责任等核心指标评出“三星”、“四星”、“五星”劳动关系和谐企业，力争通过三年努力，全区80％以上具有一定规模的企业达到劳动关系和谐企业“三星”以上的标准。

　　三是抓互助促保障。继续发挥好区困难职工解困基金作用，深入开展“春风送暖”、“金秋助学”、“冬令救济”、“工伤探视”、“临时救助”和“节日慰问”等品牌活动，重点抓好三个“互助”，建立工会长效帮扶机制，提高职工保障水平。全面推进互助济难专项资金的建立，在镇街、村居工会“困难职工帮扶中心”建立“困难职工帮扶专项资金”，在企事业单位工会设立“职工互助济难专项资金”。大力推进广东省职工医疗互助保障计划、女职工安康互助保障计划，继续保持参保全省领先地位。开展结对帮扶，继续组织全区部分机关、企事业单位及热心人士对困难职工进行结对帮扶。
四是抓探索促提升。推行工会主席直选，在总结试点经验的基础上，向全区企业推行民主直选工会主席制度。推进工会干部队伍的专职化、社会化，采用公开招聘的方式，聘请对职工有感情、热心工会工作、职业素质高的社会人士担任区域或行业的专职工会工作者。通过树典型、搭平台，探索实现职工体面劳动的新途径，提高外来务工人员服务水平。扩大“劳动定额”专项协议的试点面，加强区内品牌企业工会建设。

　　周志坤在讲话中称赞顺德工会在应对国际金融危机中行动早、动作快、措施多、效果好。要求全区工会要根据区委区政府的部署，把工会工作放到全区工作大局中去思考、去把握、去部署、去实施，围绕“为不同的社会群体提供优质的管理和服务”这一主题，创新服务方式，破解发展难题，提升工作水平，团结动员广大职工共建阳光城市幸福家园；要以更开放更积极的心态主动适应大部制改革，要充分发挥工会的桥梁纽带和“润滑剂”功能作用，各级工会组织要进一步加强自身建设。他表示，全区各级党委将进一步加强和改善对工会工作的领导，支持工会依法独立开展工作，帮助解决工作中的问题和困难，赋予工会组织更多的资源和手段。周志坤还勉励各级工会干部要对工会工作要专心、热心、恒心、爱心、安心，主动积极担当好角色。

　　会议还传达了广东省工会十二大、佛山市工会十四大会议的精神，对2009年度考核获奖的镇街总工会、系统工委会进行了表彰，替补了区总十四届常委会委员。