作为一名人事专员，其岗位责任制有哪些？以下以某公司人事专员为例，为大家提供一则人事专员岗位责任制，仅供各位参考。

　　1、在行政人事经理（番禺经理）指导下，具体负责医院人力资源招聘、培训、考核及社保管理等。

　　2、具体制定医院的招聘、培训、考核计划与实施、制定年度工作的预算计划。

　　3、具体参与招聘、培训、考核、社保的组织、协调办理等工作。

　　4、具体负责医技人员的执业资格的变更、注册工作。

　　5、完成相关人力资源方面的临时性工作。

　　6、负责人事行政档案的管理工作。

　　7、完成行政主管（番禺行政主管）交办的其他工作。

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