绩效专员指的是企业中协助绩效主管完善绩效考核制度和对职工绩效进行考核和评估的人员。以下是小编收集的绩效专员职业要求的内容，大家可阅读一下。

1、人力资源管理、企业管理、心理学相关专业本科以上学历;

2、具有1年以上绩效管理工作经验;

3、熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法;

4、具备良好的文字功底，能进行公文写作;

5、较高的计算机操作能力，能熟练操作人力资源信息系统;

6、工作认真、细致，具有高度的工作责任心。