2009年以来，为充分发挥职业技能竞赛在培养和选拔优秀高技能人才中的引领示范作用，番禺区人力资源和社会保障局不断完善职业技能竞赛制度，围绕广东技工、粤菜师傅、南粤家政三项工程，深耕番禺饮食文化，结合数字经济发展，积极举办全区性职业技能竞赛，激发人才动能，番禺区人力资源和社会保障局发挥职业技能竞赛示范作用助推“技能强企”。

　　一是周密组织部署。加强部门联动，成立职业技能竞赛组委会，每年举办竞赛。加强疫情防控，确保竞赛安全、公平、公正。开展赛前集训，提升竞技水平。弘扬工匠精神，依托16个镇街，深入企业挖掘优秀技能人才，择优选拔优胜选手参加国家、省级和市级竞赛，通过打造“技能明星”抢占人才制高点，激发人才新动能。以矩阵式报道，呈现赛事过程，宣传工匠故事，提升竞赛影响力，营造了尊重劳动、崇尚技能的浓厚氛围。近3年，69人通过竞赛获取“羊城工匠”“番禺工匠”称号，近100人获取高级职业技能等级证书。

　　二是创新行业办赛模式。首次将企业竞赛纳入区整体竞赛体系，创新举措推进“技能强企”行动。率先在广汽乘用车有限公司、某集团有限公司试点举办职业技能竞赛，打造竞赛新活力，全方位培育“番禺工匠”，构筑技能人才成长绿色通道，赋能企业高质量发展。

　　三是多领域融合办赛。围绕广东技工、粤菜师傅、南粤家政三项工程，深耕番禺饮食文化，结合数字经济发展，设置番禺特色小吃+互联网直播营销、中式烹调师、育婴员、养老护理员、首饰设计师等竞赛项目，其中番禺特色小吃+互联网直播营销项目竞赛吸引了11.3万人关注点赞。对标汽车产业和电线电缆产业人才紧缺现状，指导区内龙头企业举办车身维修工和电线电缆挤塑工项目竞赛。通过多领域融合办赛，提升人才匹配度，推动技能竞赛向规范化、制度化、高层次化发展。

                                                                                                               　　(区人力资源和社会保障局)