培训顾问可针对企业出现的问题让企业员工进行户外拓展训练、野外生存训练、室内情景拓展训练、室内外结体验式拓展等多种形式拓展训练，根据培训对象的不同，培训目的的不同设计以高效团队建设、新晋员工融入、执行力、潜力开发、领导力、会议增效、客户关系融合、感恩等不主题拓展培训，帮助客户提升员工职业素养，提高企业竞争力。以下是小编收集的培训顾问岗位职责的内容，大家可阅读一下。

1、负责培训管理体系的建立和完善，编制、修订相关文件；

2、根据战略发展目标和业务发展需要，制定培训计划；

3、根据发展要求及不同岗位，制定合理的培训方案；

4、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务；

5、负责组织和建立培训队伍，并负责培训体系的开发和管理；

6、负责培训工作的考核和评估。