薪酬福利专员负责制作公司每月的工资报表，按时发放工资，薪酬数据分析及统计等工作，他们需要按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库，办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险，管理福利体系的日常事务，制作保险缴纳报表，为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。以下是小编收集的薪酬福利专员职业要求的内容，大家可阅读一下。

1、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

2、熟悉国家人事政策、法律和法规；

3、熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识。