绩效考核专员主要负责熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行，了解各类绩效考核相关工具的使用，负责组织实施员工绩效考核，整理分析考核数据，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持，协助各部门开展评价等工作。以下是小编收集的绩效考核专员职业要求的内容，大家可阅读一下。

1.本科以上人力资源、工商管理等或相关专业；

2.具2年以上大型企业绩效管理工作经验，能够独立建立组织和个人绩效；

3.很强的激励、沟通、协调、团队领领导能力。