人事主管是负责哪方面的工作，直接的上司是谁？每个企业对这个岗位都是如何要求的呢？以下是人事主管岗位职责概述：

　　1、全面负责主持行政及人力资源部的日常管理工作，向公司总经理汇报；

 
　　2、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；

　　3、根据公司的年度经营计划，主持制定和执行行政及人力资源部的工作计划，并跟踪计划的实施情况；做好行政及人力资源部的月度和年度工作总结；

　　4、根据公司经营实际发展需要，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，推进公司管理体系的变革，优化公司管理体系，并致力于提高公司的综合管理水平；

　　5、负责规划和组建公司的规范管理体系，并对部门下属人员进行工作授权、培训指导、业绩考核和奖惩激励；

 
　　6、负责本部门的管理费用的控制和管理；

 
　　7、审核公司各部门提出的人员配置、异动、离职报表以及下级提交的各类报表等；

　　8、负责公司的行政后勤管理工作，为公司发展提供资源支持与后勤服务；

　　9、在总经理授权下，开展其他工作。