在经济飞速发展的顺德，前辈们创造了财富，而对于物质条件良好的顺德新一代来说却不是一件好事。您知道顺德新一代为何失去了竞争力吗？

　　在外人眼中，顺德新一代似乎从不缺钱，他们看起来不为工作而着急，要么随时“炒老板”，要么一直在“家里蹲着进修”，与外地人相比，不能吃苦，不够努力，不够上进，什么优势也没有，网友惊呼—— 

　　70后网友“HDEER1”在顺德本地知名网站发帖，犀利地指出“我可以讲，系私企，顺德新一代已经失去了竞争力了，如果吾认清自己，以后真系无法再立足了。”网帖一出立即引起不少顺德新一代的跟帖热议，有赞者，亦有弹者。

　　顺德新一代难道真如“HDEER1”所说的一样“失去竞争力”了？今日(1月4日)起，将连续报道顺德新一代的就业观，关注他们的就业心态以及新一代顺德人的竞争力，欢迎读者就此展开互动。

　　网帖摘登：

　　顺德新一代，你拿什么同人竞争？

　　去年12月21日，一位名叫HDEER1的网友在顺德本地一家网站上发出帖子《顺德的新一代，你拿什么同人竞争？》，帖子内容为：

　　先介绍一下本人：70后，本地人，本科毕业，学左个好冷门的专业，做生意失败后，转左做依家呢行，用左两年，从学徒做起，800蚊个月到现在做左主任，4000几，系呢间厂同好多外地人、本地人共事，有好多感触，系度发表一下：

　　首先，我发觉我地厂除左个老细系本地人，其他部门主管基本上都系外地人，有几个本地的，都系老细的亲戚朋友，又或者系开荒牛，外地人做主管，一个系同下面的生产工沟通会好啲，一个系人力成本上都会平啲，另外外地人系度无咁多家庭负担，吾会成日话去边度饮，去果度玩，系工作投入程度上的确比本地人好。

　　前段时间，我车间招个统计，系胡锦超（职业技术学校）毕业的女仔。一日到晚话自己无野做，好无聊。我问距，我交待你做噶做好未？距成日都讲好简单嗟，一阵就搞掂，吾使急（因为系熟人介绍，又吾好讲得严厉，就由得距）。结果到左月底，距基本什么都做吾出来，所有的出勤、工资、绩效都系我加班搞的。距自己好似仲吾关距事，成日话系人地俾吾到数据距，搞到距计吾到。我单独系会议室同距讲话，叫距做野认真啲，呢次搞到咁，下个月天皇都保你吾住，结果距居然就哭出来了，仲写埋辞职信俾我，话我态度吾好！我真系无语了。跟住请过几个本地人，都系做吾长，吾系话工资吾高就话上班时间长，一系就话同啲人吾夹。到最后都系请左个外地人，人地要求吾高，做事又踏实，责任心强。

　　车间系做模具的，技术活，又脏又累，但好歹系有一技之长，一生受用。车间现在基本无本地人，全部都系受吾住。来过几个学呢个专业的应届生，张口就要3000，但做起来连一个学徒都不如。我真系吾知距地到底系学校系学乜的，读左几年，居然连一的很简单的操作同原理都不懂！但又自以为事，成日同人地讲自己系大专生，做呢啲系大材小用，好似吾俾个官距做都系对吾住距咁。又收过几个学徒，外地的我俾800蚊个月，本地的我俾足1200蚊，但结果本地的一个坚持无住，外地的有几个已经做左组长。距地一入来，我就同距地讲，你地来系为左学野，自己又无乜学历，吾好咁计较工资，学好了以后一定有好发展。当时距地都讲好，一定俾心机做。结果呢，做几日就话顶吾顺、太累。我就搞不明，我都系咁过来的，刚开始都系咁做，我仲无距地咁大只，搬铁都搬左几个月，绝对比他们要累，距地都系做左几日嗟，就话吾得？

　　仲有一两个做得长的，但一啲长进都无，做左成年，连一的简单的模具都吾会安装。我问距地下班后会做乜？距地话会同朋友去玩，会玩网游等，而同距地一起入来的外地人，下班后会缠住我，叫我教距地用PROE，CAD，一系就成日就来请教我模具设计，搞到我成日都迟下班。最后本地人都走晒了，外地人都走了，但系本地人出左去又系从零开始，外地果几个去左东莞、中山等地，现在吃呢行饭，有的工资比我仲高。

　　可能我写得比较片面吧，但系可以代表一部份顺德新一代的状态。我可以讲，系私企，顺德噶新一代已经失去了竞争力了，外地人比我地能吃苦，比我地努力，比我地好学，比我地上进，我地本地人真系无乜优势，除左讲关系，我地仲剩下乜？如果吾认清自己，以后真系无法再立足了。

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