1. 重点帮助公司挑选，招聘适合公司发展的各个岗位人才
2、熟悉人力资源六大模块操作优先，各类...…
工作内容：
1、根据公司目前的情况，梳理出本部门各方面是否完善，据此分析后在30天内能有落地的...…
岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训...…
任职要求： 1、年龄35岁以下，至少2年以上人力资源相关从业经历，条件特别优秀者可适当放宽；
2...…
岗位职责：
1、负责公司人力资源、行政相关政策、流程制度的推行和落地 ；
2、熟悉人事七大...…
岗位职责：
1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建...…