以下是一则招聘主管任职资格，供各位珠海招聘主管参考，当然，这只是某一间公司定下的制度，不能适用所有企业，所以各位可依据自己的实际情况再作定夺，决定是否要应聘这一职位。

　　教育背景:

　　◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。

　　培训经历:

　　◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计（珠海会计）基本知识等方面的培训。

　　经    验:

　　◆3年以上企业招聘工作经验。

　　技能技巧:

　　◆对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

　　◆对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

　　◆熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

　　◆熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

　　◆具有较好的英文能力。

　　态    度:

　　◆人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；

　　◆较高的敏感度及一定的判断能力；

　　◆性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
 

　　相关职位任职资格：人力资源专员任职资格　　　　人力资源经理任职资格