80、90后是新生代农民工，性格也是比较"大胆"、"直率"，对薪酬和工作条件的更高要求正改变企业的经营管理模式，为了更好的帮助农民工就业，清远市近期举行了企业积极宣传有奖励，具体内容如下：

　　清远日报讯9月30日下午,记者从清远市农民工积分制入户城镇企业动员会上获悉,我市有关部门将组织人员在农民工较多的企业厂区进行宣传,随后对企业进行检查,并对在宣传农民工积分制入户工作取得一定成绩的企业进行奖励。会上还详细解读了农民工积分制入户城镇的实施方案,现场解答企业代表的问题。

　　据悉,当前我市农民工已达80多万人,其中大部分为“80后”、“90后”的新生代农民工,他们为经济社会的发展作出了巨大贡献。但由于长期存在的城乡二元经济结构,特别是受制于户籍的阻碍,农民工很难落户城镇,在就业、医疗、住房、子女入学等方面都无法享受与城镇居民同等的待遇。因此,放宽中小城市和城镇落户条件,开展实施积分制入户,让农民工共享经济社会发展成果意义重大。着眼于长远,推行积分制入户有利于增强农民工的归属感,调动他们提升技能、生产创造的积极性,提升效率和质量；着眼于我市,有利于增强我市的吸引力,强化人力资源竞争优势,吸引更多高素质、高技能的农民工落户我市,优化我市人才结构,更好地推动产业的转型升级和经济发展方式转变。