很多企业都会招聘应届毕业生做储备干部，他们是可培养之才，在进行很多工作时，他们更能认真地发挥其作用。以下是某企业对储备干部的职责要求，仅供阅览：

　　1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

　　2、协助各项市场营销计划的执行和监督；

　　3、组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告；

　　4、负责对产品和服务进行全面的包装；

　　5、收集市场同行业信息并进行分析预测。

　　6、应届毕业生优先

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