惠州市召开第三场问计“十二五”专题座谈会，下面惠州人才网提供了这则座谈会的详细资讯，供各位阅读。

　　下午，“文化惠州和人才队伍建设——惠州市问计‘十二五’专题座谈会”在惠州宾馆小岛举行。市委副书记、市长李汝求指出，“包容四海”是惠州精神的重要组成部分，它的一个重要内涵是对新思维、新观点、新理念的包容。惠州的“十二五”规划必须有创新思维和重要抓手。市委常委、组织部长陈训廷，市委常委、宣传部长黄雁行，市人大常委会副主任黄新林，市政协副主席吴选钊，市长助理范中杰，市直有关部门负责人和来自省、市相关领域的14位专家、学者、市党代表、市人大代表、市政协委员、市拔尖人才等参加座谈会。黄雁行主持座谈会。
　　
　　建议设立“东江文化创意奖”
　　
　　座谈会上，专家学者等围绕文化惠州和人才队伍建设的主题，根据自己的研究和思考，结合惠州实际与未来发展，纷纷建言支招、出谋献策，其中不少意见、建议富有针对性和可操作性，让人耳目一新。
　　
　　“搞文化，不是靠盖几座剧院、图书馆就行了，也不是钱越多文化就越办得好，还必须走市场化的道路。”省社科联党组副书记朱新行出点子说，“惠州可以考虑搞一个东江文化创意奖，不仅奖励本地人才和产品，还要面向全省、全国，逐步把它打造成全国有影响的文化奖项。”
　　
　　“人才的引进很重要，但人才来了又走的现象更要引起高度重视。”省文化厅党组成员王业群建言说，“吸引和留住人才的不仅仅是高薪、好房子，最重要的是搭建起干事创业的平台，要用干惊天动地的伟业留住出类拔萃的人才。”
　　
　　省人才研究所所长袁兆亿建议，人才施展才华的舞台要搭在市场，真正打通人才与市场的通道。
　　
　　南方日报珠三角新闻中心主任姚燕永提出，文化惠州要有突破口，要改造传统媒体，建立新型地市级党报集团。
　　
　　文化惠州建设要与惠及民生紧密结合
　　
　　李汝求在小结时对出席座谈会的领导、专家、学者等表示衷心感谢。他说，这次座谈会是惠州市问计“十二五”专题座谈会的第三场，集思广益，拓展了惠州发展的新思路，提出了很多真知灼见，很有针对性和可操作性。
　　
　　就如何推进文化惠州和人才队伍建设，李汝求提出6点思考。一是文化惠州建设必须与调结构、促转变紧密结合起来，促使文化产业成为战略性新兴产业。二是文化惠州建设必须与惠及民生、提高生活素质紧密结合起来，促使文化事业成为锻造现代文明人的重要源泉。三是文化惠州建设必须与打造“双宜”城市紧密结合起来，促使文化软实力成为最具幸福感城市的发展动力。四是文化惠州建设必须与生态环保、低碳经济生活紧密结合起来，促使生态文明成为新生活、新经济的催化剂。五是文化惠州建设必须与整合、提升区域文化品牌紧密结合起来，促使文化产业高度融入旅游和现代服务业。六是文化惠州建设必须与教育强市及人才建设紧密结合起来，促使城市竞争力凸显人才培育和集聚效应。

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