2011年初，一场用工荒开始弥漫全国。下面是一则关于严重用工荒将网络招聘带入“春天里”的资讯，由珠海人才网收集整理如下，欢迎阅读。
　　
　　2011年初，一场用工荒开始弥漫全国。许多企业因此被迫停产，纷纷在春节前后高薪招工，以满足自己的生产从而降低损失。对于此次全国普现的用工荒现象，中国互联网协会理事、中国俊才网表示：此次用工荒的出现是有其深层次原因的，将有利于工人利益的保障和产业结构的调整，也将引起招聘市场的火爆，从而带动网络招聘行业的发展。
　　
　　用工荒现象的出现是种必然
　　
　　“综观弥漫开来的全国性的用工荒现象，不难发现，这种情况事出有因。近些年来，中国的各项经济指标不断增长，人们的日子越过越好，但普通工人的工资却在较长时间内未发生根本变化。随着物价的不断上涨、都市生活成本不断增加，已使外出打工者及普通工人无法生存，导致了这些人员和都市生活的鸿沟开始拉大，最后不得不放弃工作，另谋生路。”俊才网认为，出现用工荒的根本原因，则是因为社会分布不公、工人权益得不到保障，普通劳动者未能在经济增长的大环境下得到实际的利益。
　　
　　“用工荒现象的出现，一定程度上来说是件好事。它打破了中国固有的靠廉价劳动力获取经济利益的发展方式，打破了中国持久拥有廉价劳动力优势的神话。许多企业为此开始提高工人的工资和福利，开始更多的为工人谋取利益，保障工人的合法权益。此外，还有一个重要的积极因素便是促进了中国的产业升级和结构调整。”
　　
　　用工荒现象将网络招聘行业带入“春天里”
　　
　　随着用工荒现象的开始普遍，各企业如何留住普通工人、如何才能招到自己所缺的工人成了亟需解决的问题。这就需要他们通过各种招聘渠道招募工人，从而会造成招聘市场的火爆局面。而网络招聘作为一种当下流行的招聘方式，具有性价比高、覆盖面广、时效性强等优点，会吸引更多的企业客户的注册，为他们带去便利。如今利用网络招聘的企业只占全国各企业的十分之一多点，所以，企业客户的潜力将非常巨大。
　　
　　其次，因用工短缺，大部分企业在招聘时将会加大招聘力度与增加招聘成本，在招聘方面投入更大的精力。企业招聘成本的增加给招聘网站带来了更多的利益，从而促进了招聘网站的进一步发展。
　　
　　中国俊才网现在经营的都是地区网站，运营比较灵活，如果时机成熟，会考虑再建一个专门面向农民工、操作工的招聘网站，以应对如今越来越严重的“用工荒”现象，这块市场应该具有相当好的发展前景。
　　
　　“各网络招聘网站必须提高自身产品的质量与服务，以更好的满足各企业的招聘要求，给企业提供更好的招聘平台。此次用工荒现象的出现，对提高招聘网站的产品质量、服务品质、知名度等都是一个新的契机与挑战，抓住了此次契机，应对好了此次挑战，便可使网络招聘迈向更高的台阶。”


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