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“涨薪招人”成了今年节后企业的一种普遍选择。昨天上午,深圳市中高级人才招聘会在深圳会展中心举行,不仅深圳本土企业增加了对中高级人才的需求,外地企业也纷纷入深“抢”才,对中高级人才的强劲需求使得用人单位普遍涨薪,幅度平均高达20%左右。
中高级人才需求强劲
据了解,昨天的招聘会是华南地区春节后首场大规模中高级人才招聘会,600家企业提供超过2.6万个年薪8万元以上的中高级岗位。600家参会企业中,有50余家世界500强企业,200余家外资、港澳台资企业,国内自主创新型企业比例约为50%。
中国国际海运集装箱(集团)服务有限公司由集团总部携8个子公司招聘,招聘人员表示:“平均每个子公司有15个职位。从去年下半年以来,中高端人才比较缺,而且不太好招。一方面是内地就业机会增多,有一些中高端人才不再选择来深圳,而是留在内地发展;另一方面有些前来应聘的人员与职位的匹配度不太好。”
七成企业准备加薪
对中高级人才的强劲需求使得70%企业准备增加薪酬,涨薪幅度普遍在20%左右。
运光软件股份有限公司的郑小姐告诉记者:“一些研发类职位、高端的软件管理职位比较难招。”薪水是吸引人才的重要因素,该公司的涨薪幅度至少在20%。
深圳市维也纳酒店有限公司人力资源中心副总监郑煜表示,面对物价上涨,给员工涨薪是肯定的,“具体涨多少,公司还在进行评估”。
外地企业入深“抢”才
不仅深圳的企业增加了用人需求,广州、上海、长沙、珠海、东莞、惠州等地的企业也来深圳“抢”人才。珠海一家软件开发企业的招聘人员告诉记者:“深圳是很多人找工作的第一站,有些大学生毕业后就来深圳找工作,经过几年发展以后,积累了一定工作经验。面对深圳的高房价和较高的生活成本,他们会考虑‘转战’生活压力相对小的周边城市。我们希望把这个群体吸引到珠海去。”
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