今年春节过后，各媒体纷纷报道，我国东南沿海地区“用工荒”再现。那么如何破解“用工荒”呢？详情请浏览以下内容。

南京安德门民工就业市场人头攒动。本报记者 郑晋鸣摄

据统计，广州春节后缺工至少15万。图为劳务市场一角。
本报记者 吴春燕摄

在珠海市人力资源服务中心，人们冒雨找工作。本报记者 杨连成摄

　　编者按：今年春节过后，各媒体纷纷报道，我国东南沿海地区“用工荒”再现。我们特组织记者深入长三角、珠三角，对此进行了调查。
　　
　　长三角，民工不荒技工荒
　　
　　本报记者郑晋鸣通讯员张金凤
　　
　　正月十五之后一段时间往往是企业招工和民工务工的高峰期，一时间，节后用工问题成为人们关注的焦点，“用工荒”、“民工荒”等词频繁出现在各大媒体的报道中，用工问题逐渐升温。对此，记者进行了调查。
　　
　　被夸大的“民工荒”
　　
　　据了解，目前长三角地区农民工总人数为2800多万人，与以往相比略有减少，但幅度不大，各家企业节后返城务工率达90%，并没有出现大部分媒体上报道的“用工荒”和“民工荒”现象。
　　
　　近日，记者在南京安德门民工就业市场看到，市场内人头攒动，各个招工单位的服务台前都围满了人。“我不是很赞同报纸上有关‘民工荒’的报道，年初用工紧张的情况年年都有，只是今年被关注的更多而已。”该市场人力资源有限公司办公室主任袁亮告诉记者，这里和去年同期相比，求职人数总体持平，甚至还有增长的趋势。
　　
　　技术人才需求量增加
　　
　　在长三角经济发展的新拐点上，产业结构正由劳动密集型不断向技术密集型转变升级，因此，对技术人才的需求量不断增加。
　　
　　在南京安德门民工就业市场，一家金属轧制单位就遇到了这种情况。负责招工的张经理（珠海经理）告诉记者，他们这几天一直在市场里招机床操作工、打磨工等，原计划招六十人，但今天只有三个人符合岗位要求。“倒不是人少，只是符合工作要求的不多，我们要的是熟练上手的人，这样的技工很难找。”张经理无奈地说。
　　
　　既然是要技术工人，到职业技术学校招工应该是很好的选择。对此，用人单位却有自己的苦衷，他们和许多职业技术学校合作，学校派遣一批优秀的学生到用人单位实习，既能给用人单位解决人员问题，又能锻炼学生的实践能力。但年后学生放假，令这类单位出现了技术工的短时间空缺，从而在这一段时间里一定程度上造成了“用工荒”的假象。
　　
　　如何应对“技工荒”
　　
　　追根溯源，许多的问题都可能源于职业教育。有关专家表示，高职教育质量的提高更是应对“技工荒”的重要之举。
　　
　　“技工教育的主要目的，是服务地方经济发展。只有与当地经济发展紧密结合，技工教育才能得到很好的发展。”江苏省教育厅副厅长丁晓昌认为，对职业教育继续加强监督与评估，加大对职业教育的投资力度，解决其学校设施陈旧，教师数量少，实践教学能力薄弱，职教水平低的问题，提高职业教育的质量。同时，利用师资、场地、设备等，积极开展技能鉴定，锻炼出技能鉴定考评队伍，严格把关，保证国家职业资格证书制度高质有效实施，从而在根本上解决“技工荒”问题。