今年，招普工难，但很多技术工种都特别难招，高的薪水依然招不到几个像样的技术工种，到底是什么因素呢？以下为您分析绣花工难找的背后：
　　
　　从年初六到现在，海门工业园区外来人口服务管理中心门口的招聘现场，每天都是门庭若市，但无论是大企业还是小作坊，都异口同声地说“工难招”。反应最难招的是绣花工。
　　
　　一位手持招工牌的通州老板跟记者说，他来这边都3天了，可是一个绣花工都没招到。这种情况不止他一个人，边上的几个本地老板也反应，今年的绣花工特别难找，基本都是招不满的。究其原因，他们异口同声地回答，要么改行做平缝工了，要么就结了婚不来的。
　　
　　虽然今年工资比去年普遍上涨了10%至20%，但是打工者还是不愿意做绣花工。一位安徽来海门打工的女同志告诉记者，她来这已有3年了，以前也是做绣花工的，但是今年改做平缝了，因为平缝工工作时间短且工资比绣花工高。
　　
　　工资和工时不成正比，这让很多绣花工都改行平缝了；原本一些回家结婚生子的打工者不出来打工；再者挣钱少，又精细又辛苦，年轻人不愿做，新一代还没接上，三者加在一起就加大了市场上绣花工的缺口，这势必导致绣花工的工价上升，绣花工的改行让平缝工数量大增，二个工种的工价在市场这个杠杆的调节下，今年将会有个调整。不过据一些个体户老板介绍，平缝工由于工作的特点，需要长时间坐着，这样更容易患上一些腰椎及颈椎的疾病。
　　
　　绣花工难找，这已成为今年很多招工者的共识。如何解决这一问题？笔者认为，首先应该扩大招聘面。据海门工业园区外来人口服务管理中心主任郁成岗介绍，园区已多次组织人员外出，向相关院校和地方中介联系，介绍工人来海门。企业老板也应往外看，本地招工难，就要走出去，可以自己出去招人，也可以组团出去相关院校或者招聘市场招人。其次，要加大投入，争取早日转型升级。现在工人工资一直在上升，产品成本也跟着水涨船高，要改变就得加大科技投入，使用新产品，减少人力在工作中所占的比重。再次，留住熟练的老工人，让其培训新人，不断填补空缺，输入新生力量。
　　
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