在迎来的一年之后，都会对上一年各方面的工作要进行盘点，下面让我们一起来看看2010珠海市人力资源大盘点信息，欢迎浏览。
　　
　　人才是一个城市的核心竞争力。珠海近年来的快速发展，离不开人力资源的保障。2010年是珠海经济的升温之年，市人力资源开发管理服务中心也随着珠海经济走上了发展的快车道：“英才珠海”招聘会；顺利开展办理高校毕业生接收业务；积极主动采取措施，满足企业用工需要；珠海市2011届高校毕业生系列招聘活动；珠海人力资源网改版升级，提高人力资源信息化服务水平；“珠海市流动党员之家”正式开通使用……珠海市人力资源中心不断开拓、创新，各类活动高潮迭起，充分发挥政府公益性服务平台作用和市场配置人力资源的基础性作用，为珠海经济发展提供强有力的人力资源保障。
　　
　　一、履行人力资源及社会保障局委托职能，顺利开展办理高校毕业生接收业务
　　
　　受市人力资源和社会保障局委托，珠海市人力资源中心从6月21日起受理高校毕业生的接收及报到业务，为广大高校毕业生开辟了“绿色通道”一站式服务，毕业生可以一次性完成接收、报到、档案托管等手续办理。
　　
　　二、突出政府人力资源服务的示范作用，履行公益性服务平台的功能，积极主动采取措施，满足企业用工需要
　　
　　今年下半年我市企业新增用工需求，为缓解企业用工紧缺的严峻局势，市人力资源中心迅速采取紧急措施：（一）做好企业缺工信息的搜集、发布，掌握我市主要企业对劳动力资源的需求。（二）加大日常劳务招聘力度：每周一至周六开放劳动力市场；周六下午开设专场招聘会；加大针对求职者的宣传引导力度；为有条件的企业增开单一企业的专场招聘会。（三）召开专场劳务招聘会179场，组织企业991家，提供岗位22459个，共吸引求职人员53779人次。（四）组织赴省内市外招聘会：分别赴云浮市、罗定市、茂名市、高州市、阳江市、阳春市、韶关市进行劳动力资源调研。12月4日，由珠海市邓群芳副市长率团组织珠海26家重点优质企业在韶关市人力资源市场举办“珠海韶关劳务招聘会暨校企合作签约仪式”活动。26家珠海企业共提供岗位6450个，吸引了5700人前来应聘，最终达成意向1000余人。（五）组织赴省外劳务洽谈：与外省驻珠机构取得联系，分别组织珠海大中型重点企业赴广西（河池市、百色市）、湖南（张家界市、娄底市）、江西，与当地劳动就业机构、技校洽谈劳务合作事宜，签订相关劳务合作协议，建立长期合作劳务输送关系。
　　
　　三、深化大学生就业服务，促进高校毕业生充分就业
　　
　　市人力资源中心为建立健全高校毕业生就业服务长效机制，积极探索多角度全方位地促进高校毕业生充分就业。（一）召开珠海市2011年高校毕业生就业工作座谈会。（二）人力中心成立大学生就业服务小组，专门负责促进大学生就业相关事宜，积极开展促进大学生就业的相关活动。（三）组织开展毕业生就业指导活动10余场，将就业辅导工作送进校园。（四）积极举办各种大学生就业、实习招聘会。今年珠海市人力资源中心共举办各种类型的毕业生专场招聘会共计19场，提供岗位18215余个。（五）充分发挥珠海人力资源网招聘优势，整合珠三角企业资源及珠海市9所高校学生资源，建立大学生就业服务平台。
　　
　　四、加大信息化建设力度，提高人力资源信息化服务水平
　　
　　（一）珠海人力资源网改版升级：承继了原有的方便、快捷的特点以外，同时增加了视频广告、视频面试、校园招聘等人性化lanmu，服务更到位；（二）“市人力中心人才劳务市场远程订位系统”上线运行，减轻了市场部信息录入的工作量，大大提高了企业订摊手续提高了企业和中心双方面的办事效率。（三）“珠海市流动党员之家”网站开通，成为新时期党员教育管理的新载体，实现了新时期管理党员手段的信息化。
　　
　　五、创办“巾帼文明岗”，展巾帼英姿，树文明新貌
　　
　　在市妇联、市总工会开展创建申报“巾帼文明岗”活动之际，珠海市人力资源中心积极按照创建巾帼文明示范岗的总体要求，结合工作实际，采取多种措施和方法，广泛深入地开展了“巾帼文明岗”创建活动，在整个单位掀起了一股倡导职业文明、服务规范、科学管理的热潮，强化了全体工作人员服务为先、服务为责、服务为荣的理念，进一步深化了珠海市人力资源中心作为市一级政府人力资源服务平台的作用。
　　
　　六、延伸服务平台，进一步发挥分中心区域性人力资源服务平台作用
　　
　　一是金湾分中心将日常现场、企业个性化专场、综合性专场、校园招聘会及委托招聘等市场招聘业务与公益性专场有机结合，以推动市场招聘、强化政府公益性招聘平台功能为主，共为3852家次用人单位，约29133人次提供人才、劳务招聘服务。二是唐家湾分中心积极主动与高新区人保局等部门合作，初步完成新市场的建设。
　　
　　七、新市场的建设问题得到市领导的高度重视与支持
　　
　　我市最大的人力资源服务机构，市人力资源中心现有场地已经不能满足企业和求职人员的需要，带来一定的安全隐患。为了进一步解决我中心劳务市场用地问题，分管副市长王庆利专门作了批示，上级领导部门也给予大力支持，目前项目已进入合作审批阶段。
　　
　　八、中心在珠三角九城市中的地位得到进一步提升
　　
　　今年市人力资源中心进一步加大宣传力度，运用报纸专版、网络合作、电视推广、电台专栏和短信平台、杂志会刊六大渠道，构建立体化的宣传形式，抓好各项基础性职能工作，继续打造建设“英才珠海”、“珠海人力资源网”两个优势品牌，稳步推进人力资源中心向更高层次发展。