企业的保安队长，其下属人员有哪些？直接上级是谁？其工作职责是怎样的呢？以下为详细的保安队长岗位说明书，请参考。
　　
　　一．职位名称：保安队长  　职位代码：RS-02　　所属部门：人事行政科
　　
　　职系：管理人员　　副科级待遇　　直属上级：人事行政科长　　横向上级：生产副总
　　
　　直接下属：保安　　间接下属：无
　　
　　岗位编制：1人
　　
　　二．所辖部门及职能：
　　
　　保安和门卫，负责工厂的防火防盗和安全教育工作。本部门的日常业务流程，在规定的权限内，自行处理有关工作。遇特殊情况，请示主管。
　　
　　三．组织结构图：详见结构图
　　
　　四．保安队长职责：
　　
　　1、对所有保安的管理，督导训练及考核。
　　
　　2、每日检查保安值班日记内容，发现问题及时处理。
　　
　　3、督导保安值班注意礼节及相关规定执行状况。
　　
　　4、定期组织保安人员学习业务知识和军训及进行消除训练。
　　
　　5、每日不定时进行查岗和晚上不定时查夜，并及时纠正保安人员的违纪行为，督促保安人员加强巡视厂区、宿舍。
　　
　　6、负责制定每月保安人员值班安排表及人员异动管理。
　　
　　7、协助人事行政文员对宿舍及生活水电的管理。
　　
　　8、负责突发事件的处理（如火灾，偷盗，打架，工伤等）及与消防治安单位的联系。
　　
　　9、负责警报系统，消防设施的保养维护，检查，申购与验收。
　　
　　10、负责对所有保安用品的分发，使用和回收监督，管理。
　　
　　11、负责保安队5S活动规划和推行。
　　
　　12、负责工厂的防汛工作。
　　
　　13、负责定期或不定期地对公司员工进行安全、消防知识的培训。
　　
　　14、负责本部门上报表格和材料的工作。
　　
　　15、完成主管临时交办的任务。
　　
　　五．岗位应聘条件：
　　
　　1、具有高中以上学历，物业管理或保安职业学校。当过兵者优先。
　　
　　2、3年以上的保安管理工作经验，在物业公司担任过保安队长职务者，娴熟掌握保安、消防知识培训。
　　
　　3、熟知制造行业安防特点，在制造类企业担任过三年以上保安队长工作。
　　
　　4、有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较强的分析能力和执行能力。
　　
　　5、服从主管安排，吃苦耐劳，能适应企业现状和规章制度要求。
　　
　　六．岗位解聘条件：
　　
　　1.连续三个月不能完成本职工作。
　　
　　2.对工厂造成重大经济损失，无法挽回的。
　　
　　3.违反工厂的各项规章制度，并造成极坏影响的。
　　
　　4、不服从领导分配和指挥的。
　　
　　七．权限：
　　
　　1.对工厂内的各种设施财产看护和保管权。
　　
　　2.对本部门的员工的招聘和解雇有呈报权。
　　
　　3.对本部门工作有执行权和建议权
　　
　　4.有经总经理及生产副总授权处理其他事件的权利。
　　
　　5、有申诉权和举报权。
　　
　　八．需要上报报表以及报告：
　　
　　1.对生产副总：人事行政科相关表格。
　　
　　2.对财务科：人事行政科相关表格。
　　
　　3、对总经理：人事分析报表。
　　
　　九．工资待遇：
　　
　　1.基本工资+岗位工资。
　　
　　2.方式：基本工资1600元+400元（岗位工资）
　　
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