人力资源总监是企业人力资源管理系统的主要负责人，详情请看以下人力资源总监的职位描述，欢迎浏览。
　　
　　1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
　　
　　2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
　　
　　3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
　　
　　4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；
　　
　　5、塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
　　
　　6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
　　
　　7、完成总经理临时交办的各项工作任务。