行政在公司中，很多人会统认为它是一个综合工作的管理者与执行者。具体的行政助理的职责与能力要求是怎样的呢？以下是行政助理概述：
　　
　　行政助理就像是兢兢业业的管家，可以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。尽管工作相对繁琐，但其较低的门槛无疑是想从事行政管理工作的求职者的普遍选择，他们通过在此岗位上的锻炼培养，有望在了解企业运营流程、积累丰富工作经验、建立相应人脉网络的基础上，获得更为广阔的发展空间。
　　
　　行政助理的职责
　　
　　不同行业的行政助理（行政助理招聘）有不同的职责，工业企业的行政助理的主要职责是：
　　
　　1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
　　
　　2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
　　
　　3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理；
　　
　　4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
　　
　　5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
　　
　　6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
　　
　　7、组织公司各种活动的策划；
　　
　　8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
　　
　　行政助理的能力要求
　　
　　行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、MSWord、Excel和PowerPoint，以及创建多种专业文件的经验。
　　
　　分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控。
　　
　　行政助理们需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。
　　
　　行政助理的教育
　　
　　初级职位的最低要求一般是高中文凭和熟悉基本办公技能。
　　
　　很多职业技术机构和社区学院都提供一到二年的能对申请人有利的办公管理课程。
　　
　　公司可能提供现场培训，尤其针对那些医学或法学领域的专业职位。
　　
　　行政助理的前景
　　
　　该职业的就业前景预计会以中等增长速度持续增长过2010年。
　　
　　1、协助行政经理完成公司行政事务管理；
　　
　　2、参与公司绩效管理、考勤等工作；
　　
　　3、参与公司行政、采购（采购招聘）事务管理．