2012年，随着各地基础建设的推进，市政工程、基础设施等节能环保产业人才需求增大，具体资讯请看以下内容：
　　
　　“绿色节能建筑行动方案”即将出台，建筑设计、建材、智能管理等领域上万亿元的巨大市场将加速形成，这一行业中的领先企业将获得巨大成长机会，建筑材料节能将大有可为，而新市场的开拓必将带动相关产业的人员需求。这将使节能环保产业的人才需求增大，薪金水涨船高。
　　
　　最新统计数显示，希望在一线城市工作的求职者占求职者总人数的50%。希望在上海工作的求职者人数最多，占到求职者总人数的23.5%；希望到北京就业的求职者为22.3%，而希望到广东就业的求职者为4.2%。
　　
　　数据显示希望在一线城市就业的求职者人数有很明显的下降。究其原因，是由于国家不断加大对房地产的调控力度，楼市的观望氛围愈发浓重。相关建筑企业对行业人才需求也出现“冷热不均”的现象，但是节能环保和基建人才的招聘却是一片火热景象。
　　
　　“绿色节能建筑行动方案”的即将出台，也拉开了我国巨大的建筑节能市场，这必将带动相关产业的人员需求。现在就已经有企业在招聘职位时标明需要具备“环保建筑”或“绿色建筑”等相关从业背景。
　　
　　数据显示，2012年1月环境工程师的招聘需求较去年同期上涨了169.2%，涨幅明显；节能环保工程师的招聘需求较去年同期上涨113.6%，涨幅翻了一番还多；建筑材料工程师的招聘需求较去年同期上涨了77.6%；智能楼宇管理师的涨幅为66.7%。这些职位的大幅上涨，也表明了在未来一年里，节能环保人才将会是招聘的热门。
　　
　　就业指导专家指出，在短期内由于节能环保的观念未推广普及开，节能环保职位可能在招聘数量上无法与传统的建筑人才相抗衡，但是其上涨的势头不可小视。
　　
　　以建筑材料工程师为例，近年来，我国一直在积极推动新型节能建材产品的研发、推广与应用，但开发商和普通消费者节能意识都不高，节能材料的市场普及率也远不及普通建筑材料。
　　
　　但是，随着时间的推移，国家大力推广和宣传环保理念，这一巨大的市场一定会繁荣起来，这也将带动相关产业的人才需求。由此可见，节能环保行业的人才需求将会是未来几年的一个大热门，先进入的企业和求职者都将会是受益者。