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劳资员岗位职责
作者:xqy 来源:互联网 阅读次数:15702次 发布日期:2012年3月15日

  劳资员在公司领导下,管理本单位人事方面工作。主要劳资员岗位职责如下:
  
  一、制定本企业人事规章,并监督执行。
  
  二、根据企业发展需要,招聘录用新员工。
  
  三、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。
  
  四、制定干部及管理人员考核方案,并组织实施。
  
  五、根据考核情况,定期向公司领导、行政部门提出奖惩,提职或免职建议。
  
  六、对全公司中层干部每年签定聘任合同。
  
  七、负责全公司人事档案管理。


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