不同的企业对于人事助理的要求都会不同，像集团性的公司的人事助理，跟私营企业的人事助理的工作都不同。以下是大型企业的人事助理工作内容，仅供参考。
　　
　　1.制定、执行公司人力资源规划；
　　
　　2.制定、执行、监督公司人事管理制度；
　　
　　3.招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作；安排面试、复试、综合素质测试；
　　
　　4.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退；5.激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策；组织提薪评审、晋升评审；
　　
　　6.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利；
　　
　　7.人事关系：办理员工各种人事关系的转移；
　　
　　8.教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
　　
　　9.与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。
　　
　　接下来的职位资料是：培训主管招聘　　行政专员招聘