4月22日上午，第40届“英才珠海”招聘会在体育中心拉开帷幕，据了解，此次招聘会民营企业成主力军。
　　
　　4月23日消息昨日上午，第40届“英才珠海”中高级人才招聘会在体育中心拉开帷幕，相较2个月前举行的节后首场“英才珠海”招聘会，由于进入人才市场淡季，昨日的招聘会在进场人数和招聘岗位数上都呈锐减之势。
　　
　　民企外企珠海抢人才
　　
　　求职人数较节后大幅回落
　　
　　昨日上午10点，记者来到招聘会现场，最直观的感受就是相较于2个月前的人山人海，本次招聘会显得“冷清”了不少。
　　
　　珠海市人力资源管理开发服务中心提供的统计数据印证了记者的感受，数据显示截至招聘会结束，昨日招聘会进场总人数为6000多人，这一数据较上一场的13000人少了一半多。
　　
　　对于求职人数的锐减，该中心相关负责人表示，年后为企业招聘和求职者求职的高峰期，上一场招聘会正值春节后首场招聘会，是用工旺季，所以进场求职人数大幅增加。而昨日的招聘会进场人数则回落到正常水平，与去年同期的6000多进场人数相比，并没有太大差别。
　　
　　虽然与去年同期相比进场人数上没有太大差别，不过记者发现较去年同期，招聘会参会企业和提供岗位数都有所减少。
　　
　　民营企业需求占“半边天”
　　
　　从参会企业的情况看，珠海市民营企业、外商投资企业成为本次招聘会企业的中坚力量。268家招聘企业中，民营企业占到一半以上，149家民营企业提供了4300多个职位，37家外资企业也提供了1000多个职位。
　　
　　另外由于珠海市电子、生产制造业的发展速度较集中而且迅猛，人才需求量也在集聚增加。“目前，珠海市电子、生产制造业发展迅猛，人才需求量在集聚增加。随着珠海新一轮经济大开发的浪潮，珠海急需大量中高级管理与技术人才，很多企业都不惜重金去网罗这些人才。”市人力资源中心相关负责人介绍。
　　
　　■调查
　　
　　珠海工程师月薪较深莞低2000元
　　
　　珠海赛纳打印科技股份有限公司是本次招聘会的“用工大户”，招聘人员告诉记者该公司的电子电路工程师、硬件测试工程师以及专利工程师三个职位几个月来都没有招到合适的人才。
　　
　　记者发现，工程师等高级技术工种依旧是招聘会上最紧缺最热的人才之一，“企业需求的各类工程师特别急迫，但又特别不好招，主要是因为工程师首要条件是要有与岗位工作经验相近的职业经历，又要有过硬的技术。比如专利工程师，需要懂技术，还要懂法律。”该公司招聘人员告诉记者，珠海这一类型的人才总量不大，所以很难招到合适的人才。
　　
　　“我们也有考虑走出去招聘，不过效果不理想。”该招聘人员告诉记者，他们也去到东莞、深圳等地招聘，但由于珠海的薪资水平没有竞争力，很难吸引人才，该人员透露同岗位的人才，珠海的月收入相较深莞大概会低2000元左右。
　　
　　而由于一直招不到人，从公司内部培养，则成为了企业的无奈之举。该招聘人员告诉记者，他们公司已经对于长期缺人的岗位开始实行内部培训，而对于培养一名工程师所需要花费的成本，该人员没有透露，只是表示“需要的时间大约是2至3年”。