3月29日至4月18日清远人社局调研全市人才状况，下面清远人才网提供了详细资讯，欢迎浏览：
　　
　　3月29日至4月18日,为贯彻落实市六次党代会和市“两会”关于人才工作的新要求、新部署、新举措,全面了解和掌握我市人才状况,为下一步我市出台有关人才政策提供科学依据,市人社局组织人员在全市范围内进行了近年来规模最大、时间最长、最为扎实的一次人才状况专题调研。
　　
　　这次调研,该局派出相关科室单位工作骨干,分成两个工作小组,深入市直和各县(区)机关和企事业单位,特别是对科技、卫生、经贸、农业、环保、教育、旅游、建设、交通八大行业及各主要工业园区进行了认真调研。采取普遍调查和重点调研两种方式,通过表格统计、实地参观、召开座谈会、个别走访等多种形式,收集听取了各方代表的意见和建议,全面掌握全市各地区、各系统、各行业和各单位的人才基本情况。
　　
　　针对当前和今后一段时期人才工作,该局负责人表示将通过认真开展我市人才工作调研活动,总结分析我市人才状况,切实掌握我市人才数量、结构,撰写高质量的调研报告,及早建立人才台帐和人才需求目录,为创新人才工作打好基础。在引进人才方面,主动出击,制作宣传片,争取拿出一批事业编制,给出优厚待遇,到重点名牌院校招聘一批博士、硕士和优秀本科毕业生,千方百计招才引智。在留住人才方面,尽快争取政府设立人才工作专项资金,建立高端人才政府津贴制度,建设人才公寓,出台人才创业资助办法等系列政策；着力打造产业发展平台、人才创业平台、技术创新平台、技术研发平台、人才交流平台,营造一个良好人才发展环境；要关爱人才,以优质服务解决人才后顾之忧。


　　相关清远资讯有：省政协调研我市学前教育　　　　连南县副县长徐位良深入企业调研